hokify ist die mobile Job- und Candidate-Plattform für Do-it-Jobs – also für alle Jobs, die Wirtschaft und Gesellschaft am Laufen halten, z. B. in Handel, Logistik oder Bau.

Im Unterschied zu klassischen Jobbörsen bekommst du bei hokify nicht nur Klicks oder unvollständige Bewerbungen, sondern geprüfte, vollständige Kandidat:innenprofile. Durch mobile Bewerbungen, gezielte Ausspielung über Social Media und 50+ Partner-Jobbörsen erreichst du genau die richtigen Talente – schnell, einfach und ohne Streuverluste.

Mit hokify besetzt du deine Stellen schneller, effizienter und mit weniger Aufwand:

• Weniger Aufwand: Das Candidate Review Team filtert unvollständige Profile vorab, somit bekommst du nur vollständige und plausible Bewerbungen

• Hohe Reichweite: Automatische Ausspielung über Social Media und 50+ Jobbörsen bringt deine Jobs direkt zur richtigen Zielgruppe

• Schnellere Time-to-Hire: Der Recruiting Assistant beschleunigt deinen Auswahlprozess durch intelligente Matching-Fragen, Qualifikationschecks und Bewerbungsmonitor

• Flexibel skalierbar: Mit Inseraten und Slots passt du dein Recruiting jederzeit an deinen Bedarf an – von einzelnen Stellen bis zu laufendem Recruiting

Do-it-Jobs sind Berufe, die unseren Alltag und die Wirtschaft am Laufen halten – oft im Hintergrund, aber unverzichtbar.

Dazu zählen Jobs aus den Bereichen Blue Collar, Grey Collar, Pink Collar und Basic White Collar – also z. B.:

• Handel (z. B. Verkauf, Filiale, Lager)

• Logistik (z. B. Transport, Zustellung, Warenmanagement)

• Bau & Handwerk (z. B. Fachkräfte, Bauarbeiter:innen)

Diese Jobs umfassen unterschiedliche Tätigkeiten – von körperlicher Arbeit über serviceorientierte Berufe bis hin zu praxisnahen Bürojobs – und sind häufig durch hohen Personalbedarf und schnelle Besetzungsanforderungen geprägt.

Mit hokify hast du zwei flexible Möglichkeiten, deinen Personalbedarf zu decken:

Ein hokify Inserat ist ideal für die einmalige, schnelle Besetzung einer konkreten Stelle – mit passender Reichweite je nach Paket (hy!Go, hy!Attract oder hy!Impact).

Slots eignen sich hingegen für regelmäßigen oder flexiblen Personalbedarf: Innerhalb der gewählten Laufzeit (ab 3 Monate) können Sie die beworbene Stelle jederzeit austauschen.

Der Recruiting Assistant unterstützt dich dabei, schneller die passenden Kandidat:innen zu finden.
Durch intelligente Matching-Fragen, Qualifikationschecks und den Bewerbungsmonitor reduziert er deinen Aufwand und verbessert den Candidate Fit.

Mit Active Sourcing greifst du direkt auf den hokify Candidate Pool zu und kannst passende Kandidat:innen aktiv ansprechen – statt auf Bewerbungen zu warten.

Mit hokify erhältst du Bewerbungen auf zwei Arten – je nachdem, wie dein Recruiting aufgestellt ist:

Mit ATS: hokify bietet Schnittstellen zu gängigen Systemen wie Personio, onlyfy one oder eRecruiter. Deine Jobs werden direkt aus deinem System veröffentlicht und Bewerbungen automatisch zurückgespielt.

Ohne ATS: Über das hokify Portal kannst du sofort starten – Inserate erstellen, Bewerbungen verwalten und dein Recruiting zentral steuern.