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Einfach effizientes Recruiting

hokify - die mobile Job- & Candidate Plattform.

Kandidat:innen für Do-it-Jobs dort erreichen & gewinnen, wo sie tagtäglich unterwegs sind: Am Smartphone und auf Social Media.
Mobil, direkt und einfach! 

Titelbild: Kreis mit 4 Bildern: Krankenpflegerin, Einzelhandel, Call-Center, Verkauf
 
 
 
 
 
 
 
 
Job & Candidate Platform

Bewerbungen statt Klicks  

hokify ist mehr als eine Jobplattform - als Job & Candidate Plattform erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen schnell und unkompliziert. Kandidat:innen erstellen ein Profil mit allen relevanten Informationen für den Bewerbungsprozess. Das hokify Kandidat:innen Review Team prüft jedes Profil auf Vollständigkeit und Plausibilität. Unvollständige oder unpassende Bewerbungen werden gefiltert – so sparen Sie Zeit im Auswahlprozess.

Für Unternehmen bedeutet das: nicht nur Klicks, keine unvollständigen Unterlagen – sondern vollständige, geprüfte Kandidat:innenprofile.

Illustration: Handy in das Bewerbungen reinfließen
Illustration: Trichter Social Media & Parnter-Jobbörsen
2-in-1 Solution

Mobile Social Media Recruiting

Junge Menschen wechseln ihren Job häufiger als jede andere Altersgruppe und genau hier setzt hokify an. Als mobile Job- und Candidate Plattform bringen wir Ihre Stellenangebote dorthin, wo diese Zielgruppe aktiv ist. Sie schalten nicht nur ein einfaches Inserat bei hokify, sondern erreichen qualifizierte Fachkräfte zusätzlich durch Social Media Recruiting auf TikTok, Instagram, Facebook und Snapchat. Zusätzlich streuen wir Ihr Inserat auf 50+ Partner-Jobbörsen und platzieren Werbeschaltungen auf für Kandidat:innen relevanten Webseiten.

So erreichen Sie sowohl aktive als auch passiv suchende Kandidat:innen - ohne Umwege über eine Agentur. Ihre Stellen sind dort, wo Ihre Kandidat:innen sind! 

Ihr digitaler Assistent

Recruiting Assistant 

Kandidat:innenqualität steht für hokify an oberster Stelle. Deshalb ist unser gesamter Recruitingprozess darauf ausgerichtet, Ihre Kandidat:innensuche so einfach, schnell und effizient wie möglich zu gestalten.

Unser Kandidat:innen Review Team unterstützt Sie dabei: Jede Bewerbung wird auf Vollständigkeit geprüft. Außerdem können Sie mit unserem Recruiting Assistant Ihre Time-To-Hire durch Matching-Fragen, Qualifikations-Checks (inkl. Arbeitserlaubnis) und dem Bewerbungsmonitor reduzieren. 

Illustration: Recruiting Assistant Funnel

hokify in Zahlen 

Weil wir Recruiting lieben, denken wir es neu: innovativ, datengetrieben und immer mit dem Fokus auf das,
was Ihre Zielgruppe wirklich bewegt.

6,8 Mio.

jährliche Nutzer:innen

HR Brand des Jahres

DRX Award 

1,3 Mio.

versendete Bewerbungen
im letzten Jahr

Recruiting kann kompliziert sein. hokify macht es einfach. Unsere Lösungen bieten Ihnen genau die Unterstützung, die Sie brauchen, um Ihre offenen Stellen schneller zu besetzen, die Time-to-Hire zu reduzieren und Ihr Recruiting effizienter zu gestalten.

 

einfach
& schnell

Inserate & Slots

Inserate, die junge Kandidat:innen wirklich erreichen

aktiv
suchen

hy!Active

Das erste Active Sourcing Tool für Do-it-Jobs

social
media

hy!Flex

Social Media Boost für Ihr Recruiting

effizient
& effektiv

Recruiting Assistant

Ihr digitaler Buddy im Recruiting

2/3 der Arbeitnehmenden arbeiten in

Do-it-Jobs

  • Do-it-Jobs sind die Jobs, die den Laden am Laufen halten.
  • Die Jobs, die wir alle tagtäglich brauchen.
  • Die Jobs, ohne die unsere Wirtschaft und Gesellschaft nicht funktionieren würde.

Es sind die Jobs, die oft hinter den Kulissen dafür sorgen, dass der Alltag reibungslos abläuft. Do-it-Jobs umfassen ein breites Spektrum an Berufen, darunter Blue Collar, Grey Collar, Pink Collar und Basic White Collar Jobs. Ob es die handwerklichen und technischen Aufgaben sind, die unsere Infrastruktur am Laufen halten, die Dienstleistungen, die wir tagtäglich in Anspruch nehmen, oder die betriebswirtschaftlichen Tätigkeiten, auf die Unternehmen angewiesen sind – Do-it-Jobs sind unverzichtbar.

Mehr Einblicke, Daten & Trends finden Sie im neuen Do-it-Jobs Report 2025 - dem ersten Report speziell für Fachkräfte

Illustration: Emojis, die Do-it-Jobs darstellen

Das sagen unsere Kund:innen

Logo:NKD

"NKD legt Wert auf schnelle und unkomplizierte Stellenbesetzungen. Deshalb passt hokify perfekt zu uns."

Besonders gut gefällt uns die Flexibilität, die hokify bietet. Wir haben die pauschale Schaltung aller Inserate gewählt und brauchen uns um nichts zu kümmern. Dadurch hat die HR mehr Zeit für wesentliche Aufgaben. Die regelmäßige persönliche Betreuung durch den Berater rundet das Paket perfekt ab.

Ksenia

Ksenia Berneder

HR Generalist | NKD

Logo:Metro

"hokify ermöglicht es uns unsere Zielgruppe schnell und gezielt zu erreichen."

Der Handel verändert sich sehr schnell - deshalb brauchen wir bei METRO einen Partner, der uns flexibel und lösungsorientiert zur Seite steht. Auf hokify können wir uns als Kunde verlassen, denn nicht nur die Plattform selber sondern auch das Team ist innovativ!

Stephanie

Stephanie Gritzner

HR & Business Partner (Projekte & Recruiting) | Metro

leadec

"Super Portal, super Team!"

Was zunächst als Pilotprojekt begann, hat sich zu einem festen Bestandteil unserer Recruitingkanäle entwickelt. Wir schätzen an hokify die stark ausgeprägte Kandidatenperspektive, die stetige Weiterentwicklung, den gemeinsamen Austausch zu aktuellen Trends und Entwicklung und die einfach konstruktive und angenehme Zusammenarbeit.

Tatjana

Tatjana Bieker

Head of Talent Acquisition Division Europe | leadec

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"Wir haben mit hokify den richtigen Partner für innovatives Bewerbermanagement gefunden."

hokify hat die Möglichkeiten für Bewerber revolutioniert: Einfache Jobsuche mittels Smartphone und schnell und bequem für den richtigen Job bewerben. Diese effiziente Vorgangsweise entspricht genau unserer Unternehmenskultur: Schnell und unkompliziert etwas Sinnvolles machen!

andreas

Andreas Szamosvari

Geschäftsführer | Breakthrough

https://hokify.de/c/iks-gruppe-gmbh-1

"Mit hokify hat sich nicht nur die Anzahl der Bewerber gesteigert, sondern vor allem die Qualität der Bewerber hat sich signifikant verbessert."

Durch gezielte Fragestellung im Bewerbungsprozess wird der Bewerber schon vorselektiert. Für unsere Recruitingabteilung eine große Arbeitsentlastung. Durch dieses Verfahren werden auch dem Bewerber nur Stellen vorgeschlagen, die für ihn einen Sinn ergeben. So gesehen eine gute Win – Win Situation.

Claus Peter Brandt | IKS Engineneering

Claus Peter Brandt

Operative Geschäftsleitung | IKS Engineneering

Fachkräftemangel, unvollständige Bewerbungen oder fehlende Reichweite?
Digitale Sichtbarkeit entscheidet. 

Wir kennen die Herausforderungen im Recruiting & bieten passende digitale Lösungen!

hokify erklärt

hokify CEO Jutta Perfahl-Strilka erklärt, wie hokify Unternehmen und Kandidat:innen neu verbindet – und warum hokify mehr als nur eine Jobplattform ist! 

Häufige Fragen

Do-it-Jobs sind Jobs, die oft hinter den Kulissen dafür sorgen, dass der Alltag reibungslos abläuft. Do-it-Jobs umfassen ein breites Spektrum an Berufen, darunter Blue Collar, Grey Collar, Pink Collar und Basic White Collar Jobs.

Die Stelleninserate von hokify werden auf über 50 Partner-Jobbörsen ausgespielt. Unter anderem: Jooble, talent uvm. Unsere Social Media & Mobile Recruiting Experts geben Ihnen gerne nähere Infos bei einem unverbindlichen Gespräch!

Kandidat:innen können sich schnell und einfach am Smartphone bewerben, ohne lange Formulare oder Uploads. Außerdem profitieren unsere Nutzer:innen auch von der Möglichkeit qualitative Lebensläufe zu erstellen und sich mit einem Profil mehrmals bewerben zu können. Unser Kandidat:innen Review Team überprüft die Unterlagen und gibt bei Bedarf individuelles Feedback.

Einen Überblick über unsere Preise finden Sie hier.


Der hokify-Recruiting-Assistent unterstützt Unternehmen dabei, gezielt geeignete Bewerber:innen auszuwählen. Er stellt automatisch relevante Fragen, prüft erforderliche Qualifikationen wie Führerschein oder Arbeitserlaubnis und filtert unpassende Bewerbungen aus. Dadurch erhalten Sie ausschließlich Kandidat:innen, die den Anforderungen Ihrer Stelle entsprechen.
hokify bietet eine moderne, mobile Plattform, speziell für Do‑it‑Jobs. Mit smarten Automatisierungsfunktionen erreichen Sie schnell passende Kandidat:innen, reduzieren Ihren Aufwand und behalten den Bewerbungsprozess stets übersichtlich. So gelingt Ihnen die effiziente und zielgerichtete Besetzung offener Stellen.

Durch Active Sourcing können Unternehmen aktiv nach passenden Kandidat:innen suchen und diese direkt kontaktieren – anstatt nur auf eingehende Bewerbungen zu warten. So können Sie gezielt Talente ansprechen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen und offene Stellen schneller besetzen.

Sie benötigen Beratung?

Lassen Sie sich durch unsere Expert:innen unverbindlich und kostenlos beraten!