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Do-it-Jobs Report 2025

Der Report über die, die täglich anpacken. 

Erfahren Sie in unserem Do-it-Jobs Report 2025 alles, das Sie über den Do-it-Jobmarkt wissen müssen und wie Sie in Zukunft Fachkräfte für Ihr Unternehmen ansprechen.

Titelbild: Do-it-Jobs Report

Das sagen Menschen in Do-it-Jobs über ihren Beruf

49%

Mein Beruf macht Spaß und bringt mir Geld!

20,6%

Mein Beruf ist meine
Berufung!

16,2%

Mein Beruf ist okay - mehr aber auch nicht.

Bild: Elektrikerin
Wo sind die Fachkräfte? 

Fachkräftemangel? In diesen Branchen ist er real

Arbeitszeit nach Bio-Rhythmus, Homeoffice und Hunde im Büro - alles Diskussionen, die an der Realität von Menschen in Do-it-Jobs komplett vorbei gehen. Sie arbeiten oft unter hoher körperlicher Belastung, im Schichtsystem, wenig Homeoffice – und mit viel Verantwortung. Sie brauchen Wertschätzung, faire Bedingungen und echte Perspektiven. Wer sie erreichen will, muss wissen, was sie bewegt – und was sie bleiben oder gehen lässt. Der Report liefert exklusive Einblicke in die Arbeitswelt von heute – aus der Perspektive derer, die wirklich anpacken. Was motiviert? Was nervt? Wer bleibt – und warum? Welche Rolle spielen Geld, Zeit, Sinn und Team? Und wie beeinflusst die Arbeitsuniform den Spaß an der Arbeit?

“Für Recruiter:innen und Arbeitgeber:innen, die nicht mehr blind nach Bauchgefühl handeln wollen, sondern smart nach Daten: Dieser Report ist euer Werkzeugkasten. Offen, ehrlich – und ein bisschen unbequem. Genau wie gute Veränderung.”

Jutta Perfahl-Strilka, CEO 

Bild: Jutta Perfahl-Strilka
Bild: 2 Menschen High Five
Trends, Insights & Empfehlungen 

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Erreichen Sie wirklich die Kandidat:innen, die Sie brauchen?
80 % der offenen Stellen sind Do-it-Jobs.

Wer Menschen für Do-it-Jobs gewinnen will, punktet nicht mit Obstkorb und Feelgood-Manager.

Häufige Fragen

Do-it-Jobs sind Jobs, die oft hinter den Kulissen dafür sorgen, dass der Alltag reibungslos abläuft. Do-it-Jobs umfassen ein breites Spektrum an Berufen, darunter Blue Collar, Grey Collar, Pink Collar und Basic White Collar Jobs.

hokify unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Do-it-Jobs unter anderem durch mobile-optimiertes Recruiting, zielgerichtete Social Media Ansprache und einfache, schnelle Bewerbungsprozesse.

  • Social Media Recruiting
  • Mobile-optimierte Candidate Journey
  • Direkte Ansprache & Active Sourcing

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