Die HREX 2026 hat gezeigt, welche Themen Recruiting aktuell besonders prägen: KI, Performance Recruiting, Gen Z und die wachsende strategische Bedeutung von Recruiting für Unternehmen.
In Gesprächen, Sessions und Diskussionen wurde deutlich: Recruiting steht unter hohem Effizienzdruck. Es geht nicht mehr nur darum, mehr Bewerbungen zu generieren, sondern vor allem darum, schneller die richtigen Kandidat zu erreichen.
Die 5 wichtigsten Learnings:
KI ist Thema Nr. 1 – aber der Mensch bleibt entscheidend. Von automatisierten Bewerbungen bis zu KI-gestütztem Screening – beide Seiten nutzen KI bereits. Spannend: Kandidat:innen wollen echte Ansprechpartner:innen, keine Bots. Und Recruiter:innen wollen KI als Werkzeug, nicht als Ersatz. Die Balance macht's.
Die größte Herausforderung: Zu viele falsche Bewerbungen, zu wenig Zeit. Performance Recruiting ist längst kein Nice-to-have mehr – es ist Standard geworden, um Reichweite in Relevanz zu übersetzen.
Gen Z sucht anders. Wirklich. Unsere Young Gen Report-Daten haben für die meisten Aha-Momente gesorgt. Mobile First, schnell, und vor allem: situativ und dabei intuitiv. Wer noch glaubt, Jobboards seien der Haupt-Kanal, verpasst, wo Jobsuche wirklich stattfindet.
Unsere Sessions waren gut besucht – und das Feedback war klar. Recruiter:innen wollen konkrete Hebel, keine Theorie. Die Frage „Wo geht bei uns Zeit verloren? Welche Hebel kann ich schnell umsetzen?" stand im Mittelpunkt. Genau dafür waren wir da.
Recruiting ist CEO-Thema geworden. Immer mehr C-Level war auf der HREX und immer mehr erkennen: Recruiting ist nicht nur HR-Thema, sondern Umsatz-kritisch. Wer keine Fachkräfte findet, kann nicht wachsen.
Fazit
Die HREX 2026 hat deutlich gemacht: Recruiting muss effizienter, zielgerichteter und strategischer werden.
KI, Performance Recruiting und mobile Prozesse sind wichtige Hebel — aber entscheidend bleibt, ob Unternehmen Kandidat schnell, relevant und persönlich erreichen. Gerade im Recruiting von Do-it-Jobs wird damit nicht nur Reichweite wichtig, sondern vor allem die Qualität des gesamten Prozesses.