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hokify Portal & ATS Schnittstellen

Für einfaches Bewerbungs-Management & nahtlose Recruiting-Prozesse

Nutze hokify direkt im Portal oder mit deinem bestehenden BMS 

Ob ohne eigenes BMS oder mit bestehendem ATS: Über 750+ Schnittstellen sorgen dafür, dass Bewerbungen dort ankommen, wo dein Team sie bearbeitet. Für weniger manuellen Aufwand, weniger doppelte Datenpflege und mehr Überblick im Recruiting.

Startseite Integration-1

So macht hokify dein Recruiting leichter

1

Bewerbungen dort verwalten, wo du arbeitest

Nutze das hokify Portal oder übertrage Bewerbungen direkt in dein bestehendes BMS.

2

Prozesse automatisch verbinden

Jobs und Bewerbungen laufen nahtlos zwischen hokify und deinem System, ohne doppelte Arbeit für dein Team.

3

Mehr Überblick im Bewerbungsprozess

Behalte Kandidat:innen, Bewerbungen und nächste Schritte einfacher im Blick – für schnelleres Recruiting.

Integration - Portal & ATS Schnittstellen - ATS

Portal & ATS Schnittstellen

ATS Schnittstellen für nahtloses Bewerbungs-Management

Verbinde hokify mit deinem bestehenden Recruiting-System

Mit mehr als 750+ Schnittstellen lässt sich hokify direkt an dein Bewerbermanagementsystem (BMS) anbinden. Deine Jobs werden über dein BMS oder einen Feed direkt an hokify übertragen. Kandidat:innen bewerben sich auf hokify, schließen dort den Bewerbungsprozess ab und die Bewerbungsdaten landen anschließend direkt in deinem BMS.

Das spart manuelle Arbeit, reduziert doppelte Dateneingaben und sorgt dafür, dass dein Team weiterhin in der gewohnten Umgebung arbeiten kann.

  • Sage
  • eRecruiter
  • compleet
  • SmartRecruiters
  • onlyfy one
  • Recruitee
  • coveto-b-g
  • HR4YOU
  • dvinci
  • aveo
  • Infoniqa
  • softgarden
  • avature

hokify Portal

Das hokify Portal für dein Recruiting

Inserate erstellen, Bewerbungen verwalten, Kandidat:innen kontaktieren

Du nutzt kein eigenes Bewerbermanagementsystem? Dann kannst du dein Recruiting direkt im hokify Portal steuern. Dort erstellst du Inserate, erhältst Bewerbungen und verwaltest deine Kandidat:innen zentral in deinem Firmenkonto.

Bewerbungen erhältst du sowohl per E-Mail als auch in deinem hokify-Profil. Das Firmenkonto kann flexibel als Bewerbermanagement-Tool genutzt werden – je nachdem, wie dein Recruiting-Prozess aufgebaut ist.

Integration - Portal & ATS Schnittstellen - Portal

So funktioniert Active Sourcing mit hy!Active

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01

hy!Active aktivieren

Mach aus passivem Recruiting aktive Kandidat:innensuche.

Mit hy!Active erhältst du Zugriff auf den hokify Candidate Pool und kannst Talente finden, die zu deinen offenen Stellen passen — noch bevor sie sich bewerben.

  • Zugriff auf den hokify Candidate Pool
  • Aktive Suche statt Warten auf Bewerbungen
  • Ideal bei schwer zu besetzenden Stellen
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02

Kandidat:innen gezielt finden

Finde schneller Talente, die wirklich zu deiner Stelle passen. 

Mit Such- und Filtermöglichkeiten identifizierst du relevante Kandidat:innen im Candidate Pool und konzentrierst dich direkt auf Profile mit echtem Potenzial.

  • Kandidat:innen nach Anforderungen filtern
  • Relevante Profile schneller erkennen
  • Weniger Streuverlust im Recruiting
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03

Direkt Kontakt aufnehmen

Sprich passende Kandidat:innen aktiv an.  

Wenn ein Profil zu deiner Stelle passt, nimmst du direkt Kontakt auf und erreichst Kandidat:innen mit einem konkreten Angebot — persönlich, relevant und ohne Umwege. 

Bereit für einfacheres Recruiting?

So einfach funktioniert das hokify Portal

INSERATE - Ab 1 Stelle

Für kurzfristigen Personalbedarf

Mit Inseraten besetzt du einzelne Positionen genau dann, wenn Bedarf entsteht. Du buchst pro Stelle und bleibst flexibel ohne laufende Verpflichtungen.

  • Ideal bei kurzfristigem, punktuellem Personalbedarf

  • Inserat in wenigen Minuten erstellen und sofort live

  • Automatische Ausspielung auf Social Media & 50+ Jobbörsen

SLOTS - Für viele Stellen

Für laufenden Personalbedarf

Mit Slots deckst du mehrere Stellen gleichzeitig und laufend ab. Du buchst einen Platz und kannst die darin laufenden Jobs jederzeit flexibel austauschen.

  • Ideal bei mehreren offenen Stellen und wiederkehrendem Bedarf

  • Jobs flexibel anpassen, ohne neu zu buchen

  • Dauerhafte Sichtbarkeit auf Social Media & 50+ Jobbörsen

Häufige Fragen

Im hokify Portal verwaltest du Bewerbungen direkt bei hokify. Mit einer ATS-Schnittstelle werden Jobs und Bewerbungen automatisch zwischen hokify und deinem bestehenden Bewerbermanagementsystem (BMS) übertragen. Das Portal eignet sich besonders für Unternehmen ohne eigenes BMS.

Bewerbungen kommen entweder direkt per E-Mail und in deinem hokify Firmenkonto an oder werden über eine Schnittstelle in dein bestehendes BMS übertragen. Welche Variante passt, hängt davon ab, wie dein Recruiting intern aufgebaut ist.

Nein. Du kannst hokify auch ohne eigenes BMS nutzen und Bewerbungen direkt im hokify Portal verwalten. Wenn du bereits ein BMS nutzt, kann hokify über eine Schnittstelle angebunden werden.

Das hokify Portal ist dein zentraler Bereich für Inserate, Bewerbungen und Kandidat:innen. Dort kannst du Stellenanzeigen verwalten, eingehende Bewerbungen ansehen und direkt mit Kandidat:innen in Kontakt treten – auch ohne eigenes ATS.

hokify kann über 750+ Schnittstellen mit vielen bestehenden Bewerbermanagementsystemen angebunden werden. Dadurch lässt sich hokify flexibel in viele bestehende Recruiting-Prozesse integrieren.

Deine Jobs werden direkt über dein BMS oder einen Feed an hokify übertragen. Kandidat:innen bewerben sich auf hokify und schließen dort den Bewerbungsprozess ab. Danach werden die Bewerbungsdaten direkt in dein BMS übermittelt.

Ja. Ein hokify Firmenkonto ist weiterhin erforderlich, zum Beispiel für die Einrichtung, Rechnungsstellung und Verwaltung deiner Unternehmensdaten. Die laufende Bearbeitung deiner Inserate und Bewerbungen kann anschließend direkt über dein BMS erfolgen.

Du möchtest wissen, welche Lösung zu deinen offenen Stellen passt?

Lass dich kostenlos und unverbindlich von unseren Recruiting-Expert:innen beraten!