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Recruiting Assistant

Weniger Aufwand, besserer Candidate-Fit

Lange Auswahlprozesse und hohe Time-to-Hire bremsen Ihr Recruiting? Der hokify Recruiting Assistant wirkt wie ein digitaler Buddy, der Ihre Time-to-Hire reduziert.

Titelbild: Recruiting Assistant Funnel

Das sind Ihre Benefits

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Zeitersparnis

Durch die automatisierten Prozesse und die Übernahme von Routineaufgaben sparen Sie wertvolle Zeit und Energie!

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Candidate Fit

Mit den individuellen Einstellungen bekommen Sie nur noch Kandidat:innen, die auch wirklich die Job-Anforderungen erfüllen!

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Effiziente Selektion

Konzentrieren Sie sich auf die Kandidat:innen mit dem höchsten Potenzial & steigern Sie die Effizienz Ihres Recruitings!

Selektionsaufwand
~30% reduzieren

Dank dem Recruiting Assistant verkürzt sich der Selektions Aufwand, um durchschnittlich bis zu 30%.

Illustration: Recruiting Assistant - Matching-Fragen
Candidate Fit

Matching Fragen

Mit intelligenten Matching Fragen sparen Sie sich die Vor-Selektion Ihrer Bewerbungen!

Definieren Sie im Voraus wichtige Basis-Kriterien, die Kandidat:innen erfüllen müssen, um für Ihre offenen Stellen in Betracht gezogen zu werden. Treffen die Qualifikationen auf Ihre Anforderungen zu, erhalten Sie die Bewerbung direkt per E-Mail, in Ihr hokify-Firmenkonto oder in Ihr Bewerbermanagementsystem - einfach, schnell und unkompliziert.

Kandidat:innen, die die festgelegten Kriterien nicht erfüllen, bekommen automatisch eine von Ihnen festgelegte Absage. So sparen Sie nicht nur Zeit bei der Selektion, sondern können Ihre Aufmerksamkeit auf die Kandidat:innen mit dem höchsten Potenzial richten.

Arbeitserlaubnis, Führerschein & Co. 

Qualifikationscheck

Sind Zertifikate eine Voraussetzung für Ihre ausgeschriebenen Stellen, können Sie diese ganz einfach mit dem Qualifikations-Check abfragen. Die Abfrage der gültigen Arbeitserlaubnis erfolgt bei hokify automatisch bei jeder Bewerbung. 

Haben Kandidat:innen kein notwendiges Zertifikat, wie z.B. einen Führerschein, bekommen sie eine automatische Absage und die Bewerbung wird nicht an ihr Unternehmen zugestellt. Bewerbungen mit Zertifikaten werden für den weiteren Bewerbungsprozess direkt an Sie übermittelt.

Sie bekommen nur Bewerbungen mit hochgeladenen Zertifikaten und können sich so auf jene Kandidat:innen konzentrieren, die nach eigenen Angaben die Voraussetzungen für Ihre ausgeschriebene Stelle erfüllen.

Illustration: Recruiting Assistant - Qualifikationscheck
Illustration: Recruiting Assistant - Bewerbungsmonitor
Keine Mehrfach-Bewerbungen 

Bewerbungsmonitor

Sparen Sie Zeit und Ressourcen, indem Sie Mehrfach-Bewerbungen mit dem Bewerbungsmonitor minimieren!

Das individuell festgelegte Limit für Bewerbungen definiert, wie oft sich Kandidat:innen binnen 30 Tagen bei Ihrem Unternehmen bewerben können. So vermeiden Sie mehrfache Bewerbungen derselben Kandidat:innen und sparen wertvolle Zeit und Energie im Selektionsprozess.

Das Limit für Bewerbungen wird individuell von Ihnen
definiert.

Inserate & Slots 

Erfahren Sie, jetzt mehr über die hokify Stelleninserate & Slots! 

Häufige Fragen

Der hokify Recruiting Assistant muss von uns freigeschalten werden. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihre:n Recruiting-Expert:in oder unser Customer Success Team.

Der hokify Recruiting Assistant besteht aus allen drei Funktionen und kann nur gemeinsam gekauft werden. Die Funktionen sind jedoch einzeln nutzbar.

Es gibt kein Limit für Matching-Fragen oder Qualifikations-Checks. Wir empfehlen jedoch, sich auf die nicht-verhandelbaren Voraussetzungen zu beschränken.

Ja. Das Bewerbungslimit ist immer für 30 Tage festgelegt.

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Unser Team hilft Ihnen gerne weiter!