Do-it-Jobs & Young Gens als Gamechanger

Die größten Chancen für den Arbeitsmarkt liegen klar auf der Hand: Jüngere Generationen mit neuen Erwartungen und Do-it-Jobs, die unsere Wirtschaft am Laufen halten. Wer dieses Potenzial jetzt nutzt, gewinnt – wer zögert, verliert den Anschluss.

In diesem Webinar stand im Mittelpunkt, wie Unternehmen das Potenzial der jungen Generationen voll ausschöpfen und welche Strategien im Recruiting jetzt besonders wirksam sind.

Behandelt wurden unter anderem folgende Fragen:

• Was beschäftigt Menschen Do-it-Jobs wirklich?
• Was treibt sie an, was motiviert sie zum Wechsel?
• Und wie sieht es mit den beiden jungen Generationen Z und Alpha aus?
  • Welche Erwartungen haben sie an ihre Arbeitgeber und den Bewerbungsprozess?
  • Welche Kanäle und Botschaften wirken wirklich? 

Die Teilnehmenden erhielten datenbasierte Insights und praxisnahe Empfehlungen, um junge Talente gezielt anzusprechen und im Recruiting neue Potenziale zu erschließen.

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