Einfach zu
Do-it-Jobs
Do-it-Jobs sind die Jobs, die den Laden am Laufen halten. Erfahren Sie in unserem Guide alles, das Sie über den Do-it-Jobmarkt wissen müssen und wie Sie in Zukunft Fachkräfte für Ihr Unternehmen ansprechen.
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Wir haben Do-it-Jobs
Do-it-Jobs Guide
Der Do-it-Jobs Guide liefert Informationen rund um die Menschen, die Wirtschaft und Gesellschaft am Laufen halten. Do-it-Jobs sind vor allem in Branchen zu finden, die Blue Collar, Grey Collar, Pink Collar und Basic White Collar Jobs umfassen & schließen alle Qualifikationsniveaus von Fachkräften, Abiturient:innen bis zu Uni-Absolvent:innen ein. Diese Jobs sind besonders vom Fachkräftemangel betroffen, viele der Benefits und Faktoren rund um New Work & Home Office in diesem Bereich sind nicht umsetzbar. Wir zeigen, wie Fachkräfte für Do-it-Jobs effektiv rekrutiert werden können.
Was ist im aktuellen Do-it-Jobs Guide enthalten:
- Der Do-it-Arbeitsmarkt
- Recruiting für Do-it-Jobs
-
Handlungsempfehlungen für Unternehmen
Einfach zu Do-it-Jobs
Recruiting für
Do-it-Jobs
Wussten Sie, dass zwei Drittel aller Erwerbstätigen in Do-it-Jobs arbeiten? Für sie braucht es eine innovative Form des Recruitings, die die Lebensrealität der Do-it-Jobs abbildet. Mit langjähriger Social Media & Mobile Recruiting Expertise ist hokify die einfache und zeitsparende Lösung, um Kandidat:innen für Ihre Do-it-Jobs zu gewinnen.
- Einfach gezieltes Recruiting.
- Einfach transparent und effizient.
- Einfach das Gesamtpaket.
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Do-it-Jobs in Zahlen
Wir haben die wichtigsten Zahlen zu Do-it-Jobs auf einen Blick zusammengefasst. Es braucht eine neue Form des Recruitings, die den Fokus auf die Realität der Do-it-Jobs legt, Kandidat:innen in den Mittelpunkt des Recruitingprozesses rückt und Unternehmen dabei hilft, auch in Zukunft die richtigen Kandidat:innen zu finden.
Do-it-Jobs Webinar
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FAQ
Was sind Do-it-Jobs?
Wie unterstützt hokify Unternehmen bei der Besetzung von Do-it-Jobs?
hokify unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Do-it-Jobs unter anderem durch mobile-optimiertes Recruiting, zielgerichtete Social Media Ansprache und einfache, schnelle Bewerbungsprozesse.
Welche Recruiting-Strategien sind für Do-it-Jobs besonders effektiv?
- Social Media Recruiting
- Mobile-optimierte Candidate Journey
- Direkte Ansprache & Active Sourcing
Mehr dazu im Do-it-Jobs Guide!
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